金风送爽，硕果飘香。 9月10日下午，太阳成集团tyc122ccVIP在仁和楼A304会议室举行教师节慰问座谈会暨高质量发展研讨会。公司全体班子成员、科级干部、支部书记、专业系主任、课程组主任、教师代表及相关工作人员欢聚一堂，致敬一线教师、共庆佳节、共商发展。会议由公司党总支副书记姚爱华主持。

公司党总支书记陈桂香代表公司班子作题为《赓续育人薪火、深耕校地协同 共谱人文事业发展新篇》的致辞。她首先向参会的19名一线教师及全院教职员工致以节日问候，向为公司发展作出贡献的离退休老同志表示衷心感谢。她指出，春学期以来，公司围绕公司“一个目标、两件大事”和“人才工作年”部署要求，坚定文旅融合、一流文科办学道路，凝心聚力、真抓实干，高质量发展成果丰硕：全职引进博士5人，专任教师博士化率超过75%；本科招生投档线位次全面提升，2026届毕业生去向落实率近94%；员工获省级以上学科竞赛奖励70余项；获批省哲社重大项目1项，为全校唯一，1篇社科成果获省政府主要领导肯定性批示。她强调，成绩的取得，是历代人文班子接续奋斗、久久为功的积淀，更是全院同仁默默坚守、日复一日耕耘的结果。她希望全院教职工永葆育人初心、坚守教育本心、秉持治学匠心，深耕教学科研、勇担服务使命、聚力创新突破，持续夯实育人根基、拓宽发展路径、擦亮人文品牌。

经理周晓燕向全体同仁致以节日问候，并向受慰问教师表示祝贺。她表示，公司一路走来，最可依靠的力量就是老师们勤劳、智慧、团结、真诚这股劲儿。她指出，教师最金贵的是“心里装着员工”，而公司班子就要解决“谁来装老师的事”——课题申报需要辅导、课时安排需要调整、办公条件需要改善，这些看似琐碎的“小事”，正是教师安心从教的“柴米油盐”，必须列入班子议事日程。她强调，公司班子要当好“办事员”，多了解、勤沟通、善协调、扛起来，能跑的手续我们跑，能挡的杂事我们挡，把一件件小事理顺、把一个个疙瘩解开，让老师们只管安心教书、静心治学，把后顾之忧交给班子。

副经理邢千里宣读慰问名单。本次慰问对象涵盖老中青代表、不同专业代表及教学科研业绩突出代表共19人。他表示，受慰问同志长期坚守在教学、科研和管理服务一线，为公司人才培养、团队建设、科技创新、服务地方、国际合作等作出积极贡献。他希望大家珍惜这份关心与信任，再接再厉，继续当好标兵、作好表率，充分发挥示范带动作用，为推动公司高质量发展迈上新台阶作出新的更大贡献。随后，公司领导为19名教师代表献上鲜花。

会上，3位教师代表发言。中文系傅义春老师结合近五年从教经历建言：教学上应推进听课评课常态化、推动专业赛事进课堂，着力培育“金牌教师”；科研上应鼓励教师“能报则报”，组建团队开展有组织科研；同时要建好杰出员工信息库，推动员工助学助教由“要我捐”变为“我要捐”。旅游系芮赵凯老师表示，“爱上盐工，就像呼吸一样简单”。他表态，将把这份热爱融入每一堂课、每一项工作，深耕教学、精进科研，主动投身专业建设，以扎扎实实的业绩为公司高质量发展添砖加瓦。新教师代表贾宁波坦言，入职以来虽忙碌却充实，正以“归零重新开始”的心态虚心求教，深切感受到公司大家庭的温暖，将多写勤写、多申报项目，努力备好课、当好人民教师。

最后，与会人员围绕创收攻坚、横向合作、国家基金项目申报、教学改革等重点议题畅所欲言、深入交流，在思想碰撞中凝聚共识、明晰路径，为公司下一阶段重点工作谋篇布局。

师者匠心，止于至善；薪火相传，步履不停。公司全体教职工将以教育家精神为灯塔，深耕校地协同、聚力创新突破，共同谱写公司事业发展新篇章。